KI-native Beschleunigung für Einstellungen

In 7 Tagen einstellen.

7+ Stunden pro Rolle sparen.

Eigenständig nutzbar - jetzt starten

Für Personalberater
7-14 Std./Einstellung sparen
KI-Agenten prüfen, telefonieren, bewerten, koordinieren Termine usw.
Für Fachvorgesetzte
Qualifizierte Gespräche in 7 Tagen
Bessere Pipeline, weil KI-Agenten mehr Kandidaten interviewen
Für Wachstumsmanager
Mehr Tempo, weniger Kosten
Beschleunigen Sie Ihre Wachstumsteams
Engpassliste • Leitender Backend-Entwickler
01SMS. MertensBewertungsanruf 15.07. • BerlinBeginn: 01.10.26 | min. 70 T€8/8 Fähigkeiten verifiziert0.0
02AKA. KowalskiBewertungsanruf 15.07. • MünchenBeginn: 01.11.26 | 70-80 T€7/8 Fähigkeiten verifiziert0.0
03JBJ. BraunBewertungsanruf 15.07. • RemoteBeginn: sofort | 65 T€7/8 Fähigkeiten verifiziert0.0
04LWL. WinterBewertungsanruf 15.07. • HamburgBeginn: sofort | 69 T€6/8 Fähigkeiten verifiziert0.0
05TRT. RothBewertungsanruf 15.07. • KölnBeginn: 01.11.26 | 70-80 T€5/8 Fähigkeiten verifiziert0.0

Agentische KI | Entwickelt in Berlin | DSGVO zuerst

Shortlyst prüft jeden Lebenslauf +++ führt echte Bewertungsanrufe mit Ihren Kandidaten +++ bucht die besten direkt in Ihren Kalender +++ Sie sehen alle Bewertungen und Antworten und entscheiden +++
Eine Anzeige. 214 Bewerbungen.
Shortlyst prüft, telefoniert und bewertet jede einzelne.
Sie treffen die besten 5. Tag 7.
Engpassliste · fertig an Tag 7
Live erleben

Bewertungsanruf und Bewertung, live

JM
Kandidat
Bewertungsanruf · 00:14:22
Shortlyst
00:14:22
00:14:41
00:15:03
00:15:29
Kombinierte Punktzahl aus Lebenslauf und Anruf-Belegen8.7
Kriterien, live bewertet
5+ Jahre Vertrieb—
Gehaltsvorstellung passt—
Kündigungsfrist—
Deutsch B2—
So funktioniert es

Sie machen 3 Dinge. Shortlyst den Rest.
Sie sparen 7+ Stunden pro Rolle beim Einstellen.

Sie machen nur 3 Dinge
SHORTLYST
Tag 1
01Stellenprofil hochladen
01Extrahiert Fähigkeiten und stimmt Kriterien mit Ihnen ab
02Lebensläufe hochladen (Bewerbungen)
02Bewertet jeden Lebenslauf
03Telefoniert mit qualifizierten Kandidaten für ein echtes 30-minütiges Bewertungsgespräch
Tage 2-6
04Bewertet jeden Anruf mit Transkript-Belegen
05Erstellt die Rangliste der Engpassliste
Tag 7
03Engpassliste bestätigen
06Bucht Vorstellungsgespräche in den Kalender Ihrer Fachvorgesetzten
Tage 7-10
07Ihre Fachvorgesetzten führen die Vorstellungsgespräche mit den besten Kandidaten

Kein Kandidat wird je von einer Maschine abgelehnt. Sie sehen alle, Sie können alles übersteuern, Sie entscheiden jede Einstellung.

7 Tage bis zur Einstellung – Überblick:
Tag 1: Einstellung / Stellenprofil liveTage 3-7: Bewertungsanrufe laufenTage 7-10: Ihre Vorstellungsgespräche finden statt
Für wen

Gebaut für die Menschen, die wirklich einstellen.

Personalberater

Beschleunigen Sie Ihre Arbeit.

  • Bewältigen Sie die Flut (KI-geschriebener) Bewerbungen
  • Shortlyst-KI-Agenten führen Bewertungsanrufe für Sie
  • Höhere Pipeline-Qualität durch mehr Kandidaten in Bewertungsanrufen
  • Sie steuern
Für Personalberater ›
Fachvorgesetzte

Hochwertige Vorstellungsgespräche in 7 Tagen

  • Kein Warten mehr 2 bis 4 Wochen
  • Engpassliste mit Belegen
  • Sie entscheiden
  • KI-Agenten buchen Kandidaten in Ihren Kalender
Für Fachvorgesetzte ›
Gründer & Wachstum

Mehr Tempo, weniger Kosten.

  • Personalgewinnung skalieren bei nahezu null Kosten
  • Wachstum braucht Leute am besten gestern
  • Sie treiben es voran
  • Vorstellungsgespräche in 7 Tagen
Für Gründer ›
Das Problem

Die Flut ist real.
Ihr Kalender kommt nicht hinterher.

KI macht das Bewerben mühelos. Eine Stellenanzeige zieht heute 200+ Lebensläufe an, die Hälfte davon in derselben Minute generiert. Die Bewertung funktioniert derweil wie 2015: Stapel durchsehen, Kandidaten telefonisch jagen, Kalender-Pingpong spielen und den besten Kandidaten an den verlieren, der schneller war.

0+
Lebensläufe pro Stelle
0+ Std.
Bewertung pro Stelle
0-4 Wo.
bis zum ersten Vorstellungsgespräch
0 Wo.
wenn Ihr bester Kandidat woanders zusagt
Kontrolle

Sie steuern die KI.
Nicht umgekehrt.

Ihre Kriterien, vorab abgestimmt.

Shortlyst liest Ihr Stellenprofil und schlägt Bewertungskriterien vor. Sie bearbeiten und bestätigen sie, bevor ein einziger Lebenslauf bewertet wird.

Ihre Kernfragen, immer gestellt.

Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Arbeitserlaubnis, Sprachen. Jeder Kandidat, jeder Anruf, dieselben Fragen.

Ihre Übersteuerung, ein Klick.

Sehen Sie alle Kandidaten in der Rangliste, befördern Sie jeden in die Anruf-Warteschlange und bestätigen Sie jede Absage selbst.

Belege statt Bauchgefühl.

Jede Bewertung verlinkt auf die Lebenslauf-Zeile oder das Transkript-Zitat dahinter. Pro Kandidat gibt es einen 3-seitigen Bericht zum Herunterladen.

Häufige Fragen

Fragen, direkt beantwortet.

Was ist Shortlyst?
Shortlyst ist eine KI-Plattform zur Personalgewinnung aus Berlin, die Lebensläufe prüft, echte Bewertungsanrufe auf Deutsch und Englisch führt und Engpasslisten-Kandidaten direkt in den Kalender der Fachvorgesetzten bucht. Menschen setzen die Kriterien und treffen jede Einstellungsentscheidung; Shortlyst übernimmt die repetitive Bewertungsarbeit.
Wie schnell ist es wirklich?
Eine Kampagne startet an Tag 1. Bewertungsanrufe laufen an den Tagen 3-7. Die ersten Vorstellungsgespräche mit den Fachvorgesetzten werden in der Regel zwischen Tag 7 und 10 gebucht. Das Tempo hängt von der Verfügbarkeit Ihrer Kandidaten ab; deshalb ruft Shortlyst an, schreibt E-Mails und verschiebt Termine automatisch.
Lehnt die KI Kandidaten ab?
Nein. Kandidaten unter Ihrem Schwellenwert werden geparkt, nie abgelehnt. Ein Mensch sieht die vollständige Rangliste, kann jeden in einen Bewertungsanruf befördern und bestätigt jede Absage persönlich. Das ist eine bewusste Gestaltungsentscheidung für DSGVO Artikel 22.
Was kostet Shortlyst?
Das Screening kostet 4 Cent pro Bewerbung. Jedes agentische Telefoninterview kostet 15 €, ab 200 Interviews 13 € und ab 400 Interviews 11 €. Active Sourcing kostet 5 % des ersten Jahresfixgehalts, zahlbar nur, wenn Sie einstellen. Es gibt kein Abo. Eine typische Agentur verlangt 25-35 %. Alle Preise zzgl. MwSt.
Wissen Kandidaten, dass sie mit einer KI sprechen?
Ja, immer. Jeder Anruf beginnt mit einer klaren Offenlegung und ausdrücklicher Einwilligung, und Kandidaten können jederzeit eine menschliche Alternative anfordern.
Welche Sprachen und Märkte?
Bewertungsanrufe auf Deutsch und Englisch, DACH zuerst. Die Plattform und die gesamte Kandidatenkommunikation laufen in beiden Sprachen.

Ihre nächste Einstellung ist 7 Tage entfernt. Mit Shortlyst.

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